top of page

15 odkryć menedżerskich - cykl wywiadów - w.3 - Anna Jabłońska

Zaktualizowano: 26 paź 2021


Drodzy Przyjaciele,

w ramach cyklu Manage or Die Interview, z ogromną przyjemnością prezentujemy Wam dzisiaj kolejny wywiad, tym razem z Menedżerką, Kobietą, Panią Redaktor. Panie, Panowie powitajmy Annę Jabłońską.

Ania jest ekspertką od zarządzania projektami wydawniczymi, konsultantką, copywriterką. Przez wiele lat redaktor naczelna czasopism, ale zanim nią została, przeszła długą drogę: była korektorką, redaktorem, sekretarzem redakcji. Proces tworzenia czasopisma zna od podszewki.

Najlepsze zespoły redakcyjne zbudowała sama, a najbardziej do dzisiaj efektywny tytuł zorganizowała od przysłowiowego "zera".

20 lat efektywnie działa w branży wydawniczej. Ostatnio wykorzystuje doświadczenie menedżerskie i redaktorskie, ucząc, jak tworzyć treści, które skutecznie promują produkty i usługi, budują markę osobistą lub wizerunek firmy.

Jaka jest najważniejsza zasada, którą kierujesz się w życiu zawodowym?

Łączyć skuteczność z uczciwością – wobec siebie i innych

Co wyróżnia Ciebie jako Menedżerkę?

Nie zamiatam problemów pod dywan.

Jaki był przełomowy moment w Twojej karierze zawodowej?

Były dwa. Pierwszy: gdy dostałam szansę stworzenia od zera pierwszego w Europie magazynu shoppingowego (tak powstało Avanti). Drugi: gdy zrezygnowałam z etatu i podjęłam pracę na własny rachunek. Teraz być może czeka mnie trzeci.

Jakie działania podejmujesz, aby kształtować pozytywne relacje w swoim zespole / dziale / firmie?

Rozmawiam. Słucham. Planuję. Pomagam i proszę o pomoc. Wspieram. Doceniam.

Jakimi innowacyjnymi projektami możesz pochwalić się Ty, jako Menedżerka?

Nadal nic w moim życiu zawodowym nie może przebić wprowadzenia na rynek Avanti. Wtedy to był magazyn, który zrewolucjonizował rynek prasowy. Nadal, po 15 latach, ma się nieźle – choć już od kilku lat beze mnie.

Jaki jest Twój przepis na sukces zawodowy?

Zaangażowanie + pasja + wytrwałość. I ludzie, z którymi współpracujesz!

Co Cię najbardziej motywuje w pracy?

Efekt. Uwielbiam widzieć rezultaty moich działań. I… słyszeć słowa uznania.

Jakiej decyzji najbardziej żałujesz?

Nie żałuję. Nawet te, które nie były najtrafniejsze, czegoś mnie nauczyły. Wiem, brzmi jak banał, ale co mam innego napisać, skoro tak myślę?

Co jest najtrudniejsze w pracy Menedżerki?

Brak pracy ;)

Na co nie może sobie pozwolić Menedżerka, Menedżer?

Na kłamstwo!

Jako doświadczona Menedżerka, jakie rady dasz młodej, będącej na początku drogi zawodowej, kadrze zarządzającej?

Ucz się od innych, ale pozostań sobą. Nie warto wkładać masek, choćby były doskonałe.

Jakbyś miał wybrać jedną osobę / postać z przeszłości lub teraźniejszości, jako swojego szefa to kto to by był i dlaczego?

Powinien umieć: myśleć logicznie, słuchać i rozmawiać… hmm, chyba kilka dobrze zaprogramowanych chatbotów już to potrafi...

Na co przeznaczyłaś pierwsze zarobione pieniądze?

Zbierałam truskawki, a pieniądze wydałam na gofry z… truskawkami :)

Jaka jest Twoja największa pasja?

Największa, najnowsza czy najbardziej oryginalna? Mam kilka, do wyboru ;)

Co dla Ciebie oznacza „Manage or Die”?

Znajdź sposób, by osiągnąć cel albo zrezygnuj. I zacznij gdzie indziej od nowa.

Dziękujemy bardzo!

Chcesz skontaktować się z Autorką, kliknij tutaj.


Cykl wywiadów prezentowany będzie 2 x w miesiącu w następujących miejscach:

www.manageordie.org

stronie Fundacji Rozwoju Menedzerskiego "Manage or Die"

Manage or Die - Grupa dla Menedżerek i Menedżerów (LinkedIn)

Zarządzanie - Grupa dla zarządzających i zarządzanych (LinkedIn)

FanPage Manage or Die (Facebook)

#wywiady #wywiad #cykl #inspiracja #menedżer #Menedżerka #błędymenedżerów #AnnaJabłońska

85 wyświetleń0 komentarzy

Ostatnie posty

Zobacz wszystkie
bottom of page