top of page
Zdjęcie autoradr Artur Smolik

I spotkanie Grupy Manage or Die - grupa Linkedin - Spotkanie - 21.10.2022 - Wrocław

Zaktualizowano: 6 paź 2022

Zapraszamy Was na I spotkanie Grupy Manage or Die - grupa Linkedin. Spotkanie zaplanowane jest we Wrocławiu. 21.10.2022 r.

Serdecznie zapraszamy na I spotkanie Grupy Manage or Die, którego organizatorem jest Dr Artur Smolik, twórca i założyciel Fundacji Rozwoju Menedżerskiego "Manage or Die" i Grupy "Manage or Die" na Linkedin.



Spotkanie ma na celu integrację społeczności Grupy Linkedin - Grupy Manage or Die - Grupy dla Menedżerek i Menedżerów.

Grupa istnieje na polskim Linkedin od 2010 roku (została założona w w kwietniu 2010 roku), wiec na ten rok przypada 12 rocznica istnienia naszej grupy. W tym czasie z niszowej Grupa Manage or Die stała się jedną z największych, zawodowych grup na polskim Linkedin (aktualnie liczy 5418 członków).


Aby wykonać kolejny krok w stronę budowania naszej społeczności skupionej wokół zawodu Menedżerki, Menedżera, czyli osób zarządzających, chcemy rozpocząć spotkania "na żywo", które będą okazją do dyskusji, inspiracji, wymiany doświadczeń i integracji.


Pierwsze spotkanie zaplanowane zostało na 21.10.2022 r.


Gdzie: Wrocław

Miejsce spotkania: Wrocławskie Centrum Wspierania Organizacji Pozarządowych SEKTOR 3, ul. Legnicka 65, 54-206 Wrocław, sala nr 3, I piętro

Godz.: 16:00 - 19:00


W planie jest wystąpienie, prezentacja pt.

Aktualne wyzwania Menedżerek i Menedżerów - jak być skutecznym w kryzysie

Prezentację i spotkanie poprowadzi: dr Artur Smolik

Wszystkie szczegóły na temat wydarzenia, będą podawane na stronach Grupy Manage or Die na Linkedin.

WSTĘP BEZPŁATNY!

Ilość miejsc ograniczona.

Warto przyjść nieco wcześniej.



Aby zapisać się na spotkanie, wyślij mail na adres: kontakt@manageordie.org

podając Imię, nazwisko i telefon, abyśmy mogli zarezerwować miejsce dla Ciebie.


Fundacja Rozwoju Menedżerskiego "Manage or Die" jest organizatorem tego wydarzenia.

Udostępniamy tą informację, ponieważ wierzymy w jego wartość merytoryczną w procesie inspiracji Menedżerek i Menedżerów i rozwoju poziomu zarządzania w Polsce.


55 wyświetleń0 komentarzy

Comments


bottom of page