Refleksja o zmianach w organizacji w przypadku braku strategii.

„Organizacje, podobnie czasami jak ludzie, petryfikują swoje struktury i wzorce działania. Powielają w nieskończoność model działania, który zapewnił im sukces i nie rozumieją, że świat wokół się zmienił i ta recepta już nie działa. I wtedy wiele organizacji zamiast się zmienić, próbuje usilniej wdrożyć stare recepty.”
Comments