O nas
Od lipca 2010 roku aktywnie angażujemy się w podnoszenie jakości zarządzania w polskich organizacjach.
Cele
Fundacja powstała z pasji, zamiłowania do zarządzania i wiary, że im wyższy poziom zarządzania, menedżerów w Polsce, tym bardziej efektywne i turkusowe bedą nasze organizacje.
Fundatorem i założycielem naszej Fundacji Rozwoju Menedżerskiego "Manage or Die" jest dr Artur Smolik, menedżer z przekonania, mąż z miłości, ojciec z oddania.
Wierzymy, że zarządzanie jest wszechobecne w naszym życiu, a jego elementy mogą być z powodzeniem stosowane w życiu każdego z nas.
Z tej wiary powstało powiedzenie: Wszyscy jesteśmy Menedżerami / Menedżerkami! Czasami Menedżerami w różnych firmach i organizacjach, a zawsze Menedżerami swojego życia. /as
Chcielibyśmy, aby zarządzanie było powszechnie uznawane jako profesja, a menedżer, jako zawód.
Punktem wyjścia do naszych rozważań o zarządzaniu, są oczywiście 4 elementy zarzadzania: planowanie, organizowanie, motywowanie i kontrola.
Czym się zajmujemy?
Cele Fundacji:
Celem Fundacji jest aktywność na rzecz podniesienia standardów praktycznego zarządzania w Polsce.
Chcemy kreować wysokie standardy zarządzania wśród kadry zarządzającej w firmach i organizacjach działających w Polsce.
Chcemy inspirować, rozwijać Menedżerów i Menedżerki, poprzez promowanie i dostarczanie merytorycznie wiarygodnej wiedzy z obszaru zarządzania.
Tworzymy i wdrażamy zasady etyki menedżerskiej.
Promujemy inicjatywy i wdrażamy kulturę nowoczesnego zarządzania.
Skupiamy także środowisko profesjonalnych i doświadczonych Menedżerów/ek, którzy chcieliby dzielić się praktyczną wiedzą, powodując, by kolejne pokolenia menedżerów/rek prezentowały coraz wyższy poziom zarządczy.