top of page

Menedżerowie / Doskonali organizatorzy

Zaktualizowano: 4 lis 2021


W historii przedsiębiorczości spotkać można sylwetki wybitnych Menedżerów, którzy dzięki swoim talentom organizatorskim, podnieśli zarządzanie do pewnego rodzaju sztuki.

Na podstawie subiektywnego zestawienia Francuskiego Instytutu Gospodarki prezentujemy 8 wybitnych postaci z obszaru organizacji i zarządzania, którzy byli wybitni w obszarze przełomowych zmian i kreacji biznesowych.

Czy dodalibyście jeszcze kogoś do tego zestawienia? A może znacie polskich Menedżerów, którzy zasługują na miano doskonałych organizatorów w polskich przedsiębiorstwach?




1. Alfred Sloan (1875 – 1966)

Dzięki niemu General Motors zdominował przemysł samochodowy i stał się pierwszą grupą motoryzacyjną na świecie.

Nauki płynące z jego sukcesu:

Zarządzanie przez cele przyspiesza podjęcie decyzji.

Styl i cena produktu powinny łechtać ego klienta.


Inspirujące cytaty:

„Organizacja jest nie lepsza od ludzi, którzy nią kierują i którzy powierzają innym kierowanie nią.”

„Celem korporacji jest robienie pieniędzy, a nie jedynie robienie samochodów.”

„Tylko Skarb Państwa Stanów Zjednoczonych miał dość pieniędzy, by pokryć straty, które należałoby ponieść, by odebrać Fordowi wolumen sprzedaży na jego zasadach.”



2. Ray Kroc (1902 – 1984)

Szef McDonalda, któremu udała się taśmowa produkcja standardowego kotleta mielonego z frytkami powiedział: ”Nikt nie traktował tak poważnie biznesu hamburgerów jak my”.

Nauki płynące z jego sukcesu:

Nic nie jest warte więcej od zwykłej prostej idei powielanej w ogromnej skali.

Miarą sukcesu franczyzy jest bogactwo jej franczyzobiorców.


Inspirujące cytaty:

„Myśl o rzeczach wielkich, a wielkim się staniesz.”

„Uważam, że jeżeli dwóch zatrudnionych u mnie kierowników myśli w ten sam sposób, to jeden powinien odejść.”



3. Bill Hewlett (1913 – 2001) i David Packard (1912 – 1996)

Twórcy koncernu technologicznego HP, którzy obdarzając ogromnym zaufaniem swoich pracowników wyzwolili w nich wyjątkową kreatywność.

Nauki płynące z ich sukcesu:

To nie produkty są największym bogactwem przedsiębiorstwa, lecz jego pracownicy.

Po ustaleniu celu, należy pozwolić pracownikom dobrać środki do ich osiągnięcia.


Inspirujące cytaty:

„Marketing to zbyt poważna sprawa, by powierzyć ją jedynie działowi marketingu.”

„Zysk nie jest najważniejszym celem działalności przedsiębiorstwa.”



4. Eliji Toyoda (1913 – 2013)

Założyciel koncernu Toyota. Jego dewiza „just in time” sprawiła, że fordyzm poszedł w zapomnienie.

Nauki płynące z jego sukcesu:

Skrócenie czasu dostawy i zmniejszenie zapasów poprawiają proces produkcji.

Wszyscy pracownicy powinni być zaangażowani w doskonalenie organizacji.

Inspirujące cytaty:

„Jeśli wejdziesz do fabryki Toyoty, poczujesz Kaizen w powietrzu, będziesz nim oddychał.”



5. Ingvar Kamprad (1926 -2018)

Szwedzki twórca IKEA i czarownik low-cost mawiał: „Ludzie twierdzą, że jestem skąpy, ale ja mam to gdzieś”.

Nauki płynące z jego sukcesu:

Low – cost dotyczy nie tylko produkcji, ale również dystrybucji, marketingu…

Utrzymanie niskich cen kosztem jakości jest pułapką, a nie rozwiązaniem.

Inspirujące cytaty:

„Szybkie pieniądze przeważnie szybko się kończą.”

„Prostota i zdrowy rozsądek zawsze powinien charakteryzować planowanie strategicznego kierunku.”

„Szybkie zarabianie przeważnie polega na niszczeniu innych, a nie na budowaniu.”



6. Jack Welch (1935 -2020)

Od przejęcia sterów w General Electric pomnożył jego wartość dziesięciokrotnie. Mawiał: „Każdego roku zwolnijcie 10% najmniej efektywnych współpracowników”.

Nauki płynące z jego sukcesu:

Jeżeli nie jesteś liderem branżowym albo numerem drugim, sprzedaj firmę.

Przed przejęciem innego przedsiębiorstwa sprawdźcie czy wasze kultury organizacyjne są harmonijne.

Wartość strategii jest wartością ludzi, którzy ją wprowadzają.

Inspirujące cytaty:

„Każda firma, nowa czy stara, która nie postrzega nowej technologii internetowej w swoim życiu biznesowym – dosłownie – jak oddychania, może się w krótkim czasie udusić.”

„Po świecie chodzi wielu gburów, a niektórzy z nich zostają szefami.”

„Utrzymuj stały kontakt z klientami. Jeśli rozmawiają z nami, nie mają czasu na rozmowy z konkurencją.”

„Zmień się lub zgiń. Kiedy tempo zmian zachodzących na zewnątrz firmy jest większe niż tempo zmian wewnątrz, zbliża się koniec.”


7. Jong-Yong Yun (1944 – …)

Porzucając tradycję, stworzył z Samsunga światowego lidera high- tech.

Nauki płynące z jego sukcesu:

Aby stać się reaktywnym, przedsiębiorstwo musi zmienić postawę wszystkich pracowników.

Prezes nie może mieć globalnej wizji przedsiębiorstwa bez rozmowy z pracownikami i robotnikami.


Inspirujące cytaty:

„…nasza przyszłość będzie zależała od jakości naszej marki…”



8. Fred Smith (1944 – …)

Twórca sukcesu Fedex, który mawiał: „Jeśli to pilna przesyłka, Fedex się nią zajmie”.

Nauki płynące z jego sukcesu:

Dopracowanie procesów logistycznych pozwala na duże oszczędności.

Nie obiecywać klientom więcej niż można im zaoferować.

Trudne decyzje podejmować w spokoju, nie w trakcie „pożaru”.

Inspirujące cytaty:

„Koncepcja jest interesująca i dobrze sformułowana, ale żeby była opłacalna, pomysł musiałby być wykonalny."

57 wyświetleń0 komentarzy

Ostatnie posty

Zobacz wszystkie
bottom of page