dr Artur Smolik3 paź 20245 minut(y) czytaniaArtykułySpotkania jako kluczowe narzędzie lidera: jak je skracać i zwiększać efektywność?(głos pracowników) - wyniki badań
dr Artur Smolik9 sie 20234 minut(y) czytaniaArtykułyNie zatrudniajcie specjalistów na menedżerskie stanowiska! (głos pracowników) - wyniki badań 2023
Manage or Die Books22 cze 20232 minut(y) czytaniaBooksBooks - Skończ z okresową oceną pracowników- Samuel A. Culbert, Lawrence Rout
Małgorzata Lektarska19 wrz 20224 minut(y) czytaniaArtykułyZarządzanie zmianą - cykl 7 - Osiągaj krótkookresowe sukcesy (quick wins)
Manage or Die13 wrz 20226 minut(y) czytaniaRefleksjaDobrze opłacany autokrata - case study kariery menedżerskiej Roberta Nardelli'ego
Manage or Die30 cze 20224 minut(y) czytaniaRaporty, badaniaPokora u menedżerów przychodzi z wiekiem, a czasami wiek przychodzi sam
Małgorzata Lektarska14 cze 20223 minut(y) czytaniaArtykułyZarządzanie zmianą - cykl 4 - Opracuj wizję i strategię zmian
Małgorzata Lektarska11 maj 20223 minut(y) czytaniaArtykułyZarządzanie zmianą - cykl 3 - Stwórz zespół kierujący
Małgorzata Lektarska14 kwi 20223 minut(y) czytaniaArtykułyZarządzanie zmianą - cykl 2 - Przygotuj grunt pod dobry start
Małgorzata Lektarska14 mar 20224 minut(y) czytaniaArtykułyZarządzanie zmianą - cykl 1 - Step by step, czyli bądź jak pingwin
Sylwia Gołuchowska4 lut 20222 minut(y) czytaniaArtykułyExecutive coaching - cykl | Prognozy, korelacje i zielona gąsienica
Sylwia Gołuchowska5 gru 20213 minut(y) czytaniaArtykułyExecutive coaching - cykl | Menedżer wśród Perseid i jaśminu
Ewa Koprowska25 lis 20218 minut(y) czytaniaRefleksjaFeedback jest jak kawa - o roli i kulturze informacji zwrotnej
Sylwia Gołuchowska5 lis 20214 minut(y) czytaniaArtykułyExecutive coaching - cykl | Pochwała niepewności
Jerzy Fiuk27 lip 20215 minut(y) czytaniaArtykułyCzy płaca za efekty (prowizja, akord) jest sprawiedliwa?
