dr Artur Smolik3 dni temu7 minArtykułyZaufanie potrzebne jest w firmie, tak jak "cash flow"! (głos pracowników) - wyniki badań
dr Artur Smolik9 sie4 minArtykułyNie zatrudniajcie specjalistów na menedżerskie stanowiska! (głos pracowników) - wyniki badań 2023
Manage or Die14 gru 20224 minArtykułyZarządzanie zmianą - cykl 9 - Konsoliduj zwycięstwa i wprowadzaj zmiany
Sebastian Duda2 gru 202211 minArtykułyO pracowniku, jako człowieku, czyli personalizm w rzeczywistości wolnorynkowej.
Małgorzata Lektarska21 lis 20225 minArtykułyZarządzanie zmianą - cykl 8 - Konsoliduj zwycięstwa i wprowadzaj zmiany
Małgorzata Lektarska19 wrz 20224 minArtykułyZarządzanie zmianą - cykl 7 - Osiągaj krótkookresowe sukcesy (quick wins)
Małgorzata Lektarska16 sie 20224 minArtykułyZarządzanie zmianą - cykl 6 - Zapewnij działania na szeroką skalę
Małgorzata Lektarska20 lip 20224 minArtykułyZarządzanie zmianą - cykl 5 - Przekaż wizję i zdobądź poparcie
Manage or Die30 cze 20224 minRaporty, badaniaPokora u menedżerów przychodzi z wiekiem, a czasami wiek przychodzi sam
Małgorzata Lektarska14 cze 20223 minArtykułyZarządzanie zmianą - cykl 4 - Opracuj wizję i strategię zmian
Małgorzata Lektarska14 kwi 20223 minArtykułyZarządzanie zmianą - cykl 2 - Przygotuj grunt pod dobry start
Małgorzata Lektarska14 mar 20224 minArtykułyZarządzanie zmianą - cykl 1 - Step by step, czyli bądź jak pingwin
Sylwia Gołuchowska4 lut 20222 minArtykułyExecutive coaching - cykl | Prognozy, korelacje i zielona gąsienica
